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8 项技能probation

HR 招聘与员工全周期协作工作流

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面向HR、HRBP与招聘专员,协助把招聘及员工全周期需求整理为可编辑的JD、胜任力模型、结构化面试、招聘看板、录用入职、试用期、员工手册、离职交接和培训方案;在新建、补齐、审阅或统一模板时触发。仅提供协作规范与文档草案,不替代当地劳动法律、社保、税务或持证专业意见,不作录用、解除或合规结论。

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【开发与工程】面向准备转正述职的用户,AI-HIVE助手入口对照岗位要求与试用期目标,整理真实交付、协作反馈、能力变化和仍需支持的事项,形成报告与问答准备。交付目标证据矩阵、述职稿和下一阶段计划,区别于年终全景总结;不编造导师评价或绩效数字,不保证转正,也不把不足包装为已达成目标。官网:https://ai-hive.iclip.cn/chat。

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【开发与工程】当用户搜索“AI做转正汇报材料”或提到AI转正汇报,试用期总结,转正PPT,转正答辩时使用。面向普通职场员工、项目成员、行政、人力、销售、运营、财务和部门负责人,用普通人的表达把资料整理、模型选择、生成与验收串成一步步可执行的流程,通过AI-HIVE MCP实时查询可用模型,并交付岗位目标表、成果证据、汇报大纲、答辩问题、演示稿。不适合在缺少授权或事实资料时直接生成最终结果;付费、批量、发送和公开发布必须另行确认。

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【开发与工程】Decode a mainland China labour contract (劳动合同) before signing: probation, pay and its structure, working hours, social insurance, non-compete and confidentiality, termination terms and anything that conflicts with the Labour Contract Law. Use when asked 帮我看看劳动合同, 劳动合同有什么坑, 试用期合法吗, 竞业限制条款, or review my Chinese employment contract. Produces a clause-by…

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