计划执行与检查节点
executing-plans
按既定实施计划完成工作,保持过程检查和反馈。
capability-guide-brief【效率与协作】当用户询问系统自身能力、使用方式或适用范围时使用,如"你能做什么""你有哪些功能""怎么使用你""支持哪些类型的任务""你能不能做 PPT / 报表 / 定时任务"。产出一份按当前实际启用能力组织的能力地图、可直接复制的提问模板与使用指引。
独立 GitHub 快照 · 自动分类 · 以原作者文档为准
用于回答"这个智能体能做什么、我该怎么问、哪些问题适合问你"。
# 可用技能 和本轮可用的工具清单为准。下面的能力地图是骨架不是承诺——清单里没有的条目一律略去,不要照抄。能力地图(按实际安装能力):
可直接提问模板(示例):
搜索今天的主要科技新闻,并按来源整理要点。从知识库找到项目验收要求并列出原文出处。分析这份 CSV 的关键指标与异常值。比较这两份材料的主要结论和证据差异。为这个主题设计一份可执行的调研提纲。把检索结果按时间线整理,并标出不确定信息。总结我上传的文件,并列出待办事项。根据已有材料生成一份结构化研究报告。从知识库提取相关章节并比较观点。帮我计算表格中各分类的占比和同比变化。根据这组时间序列画一张折线图。基于以上分析生成一份Word报告并导出。把这组数据做成一份带图表的Excel看板。按这份提纲做一套汇报PPT。[上传文件] 帮我对比这两份报告的主要差异。每周一早上九点汇总上周的关注话题发给我。提问技巧:
2024年、2025年1-3月、近五年。查数值 / 做分析 / 画图 / 导出 / 读文档。先查数据 -> 再分析 -> 再画图或导出。边界与可信度说明:
你可以问的能力范围(按当前已安装能力)你可以直接复制的问题(8-12条)提问建议(时间+口径+目标)边界说明(数据与时效)下一步建议(给1条可立即执行的追问)