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name: "reuniao-individual" description: "Preparação e condução de reuniões 1:1 eficazes para desenvolvimento de pessoas" version: 1.0.0 license: MIT tags: [lideranca, 1:1, reuniao, desenvolvimento, engajamento, gestao-pessoas]

One-on-One (1:1)

Estrutura, perguntas e boas práticas para reuniões 1:1 eficazes que desenvolvem pessoas, aumentam o engajamento e constroem confiança.

Quando Usar

• Estruturar rotina de 1:1s com a equipe
• Melhorar reuniões 1:1 que viraram só status report
• Preparar 1:1 difícil sobre performance ou carreira

Exemplos de Prompt

Sou líder de uma equipe de 6 pessoas em startup e meus 1:1s de 30 minutos
estão virando update de sprint. Crie um template de 1:1 que: abra espaço
para o colaborador, discuta desenvolvimento, trate bloqueios e mantenha
a conexão humana. Inclua perguntas abertas para cada seção.

Preciso ter um 1:1 difícil com minha gerente de projetos sobre sua atitude
defensiva em reuniões com clientes. Como preparo essa conversa para que
ela receba bem e saiamos com um plano de ação claro?

Saídas Típicas

• Template de 1:1 por duração (20min/30min/45min)
• Banco de perguntas abertas por tema (carreira, bloqueios, feedback)
• Roteiro para 1:1 difícil (performance, conflito, saída)
• Guia de escuta ativa para o líder durante o 1:1
• Formato de notas e acompanhamento pós-reunião