技能创建器
skill-creator
创建、改进和评估自定义技能,把专业流程转化为可重复使用的 AI 能力。
retro-analysis【数据与研究】分析迭代交付数据,产出结构化的回顾简报。当被要求开回顾会、分析迭代数据、准备回顾简报,或把迭代指标转成讨论提示时使用。产出基于数据的回顾简报:完成情况统计、规律分析、开始 / 停止 / 继续的讨论提示,以及下个迭代的一个具体实验。项目或活动的复盘请使用 cn-fupan。
独立 GitHub 快照 · 自动分类 · 以原作者文档为准
retro-analysis 的简体中文翻译,英文版本为规范版本。
生成一份基于数据的回顾简报,把事实和感受分开,让团队把回顾时间花在解决方案上,而不是争论发生了什么。
如未提供,请向用户询问:
数字一览:
数据说明了什么: [基于上面数字的 2 到 3 条观察]
讨论提示:
下个迭代的建议实验: [一个具体、可测试的流程改变,附具体的成功指标]
这个技能附带支持文件,可用时请使用:
references/root-cause-vs-symptom.md:能带来改变的回顾:根本原因与症状。在产出时应用它;它包含上面方法摘要压缩掉的校准和判断。templates/retro-board.md:可填写的成果模板,质量关卡写在里面。当用户想自己完成文档而不是生成时提供。交付前给这个技能的任何产出打分;32 分以上才算可以交付。
| 维度 | 0 | 5 | 10 |
|---|---|---|---|
| 数据依据 | 数字缺失或错误;观察是没有可追溯来源的意见 | 核心比率计算正确,但观察只是复述数字,没有规律分析(任务类型、历史对比) | 每条观察都追溯到计算出的数字,顺延按类型或原因拆分,速率与历史趋势而不只是平均值对比 |
| 不指责个人 | 简报点名或暗示个人、某个职能是原因("测试漏掉了") | 措辞中性,但框架仍指向努力程度或是否尽责,而不是系统条件 | 失败模式被重新表述为数据真正支持的流程、覆盖或排期规律:抱有防御心的读者也找不到针对自己的内容 |
| 提示的针对性 | 开始 / 停止 / 继续是循环使用的通用类别("加强沟通") | 提示提到了这个迭代,但停留在类别层面:没有数字,没有点出具体行为 | 每条提示都与这个迭代的数据紧密相连,点出一个具体行为,并以开启讨论而不是规定答案的方式表述 |
| 实验质量 | 没有实验,或把跨季度的计划包装成实验 | 有一个具体改变,但成功无法衡量,或下次回顾时无法评估 | 一个在单个迭代内可测试的流程改变,有明确的成功指标和失败的代价,下次回顾时可以检查 |