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name: cover-letter language: zh description: "写一封具体、不套路的求职信，把你的证据和岗位连接起来。当被要求写求职信、申请信，或随简历附上的说明时使用。产出一封紧凑的三到四段的信：真实的开头钩子、两段把你的证据对应到岗位需求的内容，以及自信的结尾，针对这家公司定制，可导出为排版好的 PDF。"

cover-letter 的简体中文翻译，英文版本为规范版本。

求职信

大多数求职信都是读者会跳过的客套话。好的求职信只做一件事：用像真人说话的语气，把你的具体证据和这家公司的具体需要连接起来。这个技能写一封紧凑、定制的信，没有"我写信是为了申请……"，也不复述简历，让人愿意读完。

所需输入

仅在尚未提供时询问：

• 岗位和公司，以及职位描述（信必须针对它来写）。
• 为什么是这家公司：真实的理由，例如对方的产品、使命、最近的动作（避免空泛的恭维）。
• 你最有力、最相关的两到三个证据：能对应到对方需求的成就。
• 语气：温和专业（默认），或按公司文化更正式或更有创意。

输出格式

一封三到四段的信（英文约 250 到 350 词，中文约 400 到 600 字）：

[姓名] · [邮箱] · [电话] · [日期] 尊敬的 [招聘经理姓名，不知道时写"招聘团队"]：

开头钩子（一小段）：开门见山写出你写信给他们的具体理由，即与对方产品、使命或当下动向的真实联系，以及你想要的岗位。不要写"我写信是为了申请"。

证据（一到两段）：核心部分：挑出岗位最重要的两到三项需求，每项用一个具体结果说明你做过。把你的证据对应到他们的问题；不要复述简历，而是解读它。

结尾（一小段）：你能带来什么、真诚的热情，以及一句面向未来的话（"很希望能和您聊聊……"）。自信，而不是急切。

此致，[姓名]

语气提示（给用户）：保持像人说话：主动语态，不用生僻词。读出来；如果听起来像机器人，就删。

延伸材料

• templates/cover-letter.md：带"去客套"检查的四段式模板

质量检查

• 开头针对这家公司，不能原样发给另一家雇主
• 每个证据点都把一个真实、有数字的结果对应到岗位明确的需求之一
• 它补充简历（解读和连接），而不是重复简历的要点
• 英文约 350 词以内；段落紧凑、易扫读
• 语气像真人，不像模板
• 能找到收信人姓名时写明姓名

反模式

• 不要以"我写信是为了申请……职位"开头：它浪费了最有价值的一行
• 不要复述简历：求职信增加的是联系和背景，而不是重复的清单
• 不要空泛恭维（"贵公司声誉卓著"）：写出真实、具体的东西
• 不要凑满一页：紧凑的四段胜过一整页填充
• 不要显得急切或傲慢：目标是自信和真诚的兴趣

依据

现代求职信写法：具体的开头钩子、证据对应需求、真人的语气。

示例触发语

• “帮我写一封求职信。”
• “给这个职位写一封申请信。”
• “写一段附在简历后面的说明。”
• “让我的求职信不那么套路。”