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name: chro-onoff-boarding description: 入职checklist、离职交接清单、流程文档 version: 1.0.0 tags: [chro, process] layer: L3-workstation role: chro

📍 入职离职流程

触发条件

• 有人入职
• 有人离职
• CEO问"入职/离职流程是什么"

输入要求

1. 岗位信息（必须）
2. 入职/离职日期（必须）
3. 特殊情况说明（可选）

执行步骤

1. 根据岗位生成对应checklist
2. 标注每项的负责人和时间节点
3. 特殊事项单独提示

输出模板

入职 Checklist

序号	事项	负责人	时间	完成
1	签劳动合同	HR	入职当天	⬜
2	开通邮箱/IM账号	IT	入职前1天	⬜
3	办公设备准备	行政	入职前1天	⬜
4	团队介绍	直属上级	入职当天	⬜
5	制度培训	HR	入职第1周	⬜

离职 Checklist

序号	事项	负责人	时间	完成
1	工作交接文档	离职人	离职前2周	⬜
2	账号权限回收	IT	最后工作日	⬜
3	设备归还	行政	最后工作日	⬜
4	薪资结算	HR/财务	离职后30天	⬜
5	离职面谈	HR/CEO	离职前1周	⬜

异常处理

• 离职涉及竞业限制 → 提醒CEO检查合同，复杂情况转CLO
• 紧急离职（当天走）→ 加急流程，优先处理权限回收和交接
• 试用期离职 → 简化流程

边界

• 不做：劳动仲裁法律应对（→ CLO）
• 不做：工作交接的业务内容审核（→ COO/直属上级）