non-compete

【效率与协作】竞业限制是用人单位和劳动者之间的"离职后约束协议"，限制劳动者离职后进入竞争对手或从事相同业务。适用于高管/高技/保密人员，最长2年，必须给补偿。未约定补偿金的默认按离职前12个月平均工资30%按月支付，低于最低工资按最低工资。用人单位3个月未付补偿可解除；违法解除合同时竞业限制同步解除。劳动者违反须支付违约金并继续履行。

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