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name: "feedback-estruturado" description: "Feedback 1:1 com SBI, feedforward e frameworks de desenvolvimento para líderes" version: 1.0.0 license: MIT tags: [lideranca, feedback, sbi, desenvolvimento, 1:1, gestao-pessoas, performance]

Feedback Estruturado

Frameworks e técnicas para dar e receber feedback de forma construtiva em equipes brasileiras: SBI, feedforward, conversas difíceis e PDI integrado.

Quando Usar

• Preparar feedback para colaborador com problema de desempenho
• Estruturar conversa de reconhecimento e desenvolvimento
• Documentar feedback para registro de RH

Exemplos de Prompt

Preciso dar feedback para meu analista de dados que produz trabalho excelente
mas não comunica riscos e atrasos proativamente. Ele deixou um relatório atrasar
2 dias sem avisar, afetando a reunião do board. Use o framework SBI para estruturar
o feedback e inclua um feedforward com comprometimentos concretos.

Tenho uma desenvolvedora que quer crescer para sênior mas ainda tem gaps em
visão de sistema e comunicação com stakeholders. Crie um roteiro de feedback
de desenvolvimento (não punitivo) com: pontos fortes, gaps com exemplos,
plano de desenvolvimento e próximos passos em 90 dias.

Saídas Típicas

• Roteiro de feedback estruturado com SBI
• Feedforward com comprometimentos e prazo
• Documentação para registro de RH (se necessário)
• Preparação para possíveis reações defensivas
• Template de acompanhamento pós-feedback