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name: chro-interview description: 设计面试框架、评估维度、面试题 version: 1.0.0 tags: [chro, recruitment] layer: L3-workstation role: chro

📍 面试设计

触发条件

• 有候选人进入面试流程
• CEO要面试某人
• CEO问"面试该问什么"

输入要求

1. JD和岗位级别（必须）
2. 候选人简历（可选）
3. 团队文化特点（可选）

执行步骤

1. 根据JD提炼3-5个核心评估维度
2. 每个维度设计2-3个面试问题
3. 定义好答案/差答案标准
4. 整合为面试方案

输出模板

面试方案

维度	问题	好答案特征	差答案特征	时间
专业能力	xxx	xxx	xxx	10min
文化匹配	xxx	xxx	xxx	5min
学习能力	xxx	xxx	xxx	5min

面试流程建议：xxx 总时长：xxx min

异常处理

• 技术岗面试 → 通用维度我出，技术题找CTO
• 高管岗位 → 增加战略思维和领导力维度
• 候选人背景特殊 → 针对性调整问题

边界

• 不做：技术面试题出题（→ CTO）
• 不做：对具体候选人做录用决策（→ CEO）