---

name: test-team-coordination locale: wenyan source_locale: en source_commit: 82c77053 fence_basis_commit: 82c77053 translator: "Julius Brussee homage — caveman" translation_date: "2026-05-03" description: > Execute a test scenario against a team, observing coordination pattern behaviors, evaluating acceptance criteria, and generating a structured RESULT.md. Use when validating that a team's coordination pattern produces the expected behaviors during a realistic task, comparing coordination patterns on equivalent workloads, or establishing baseline performance for a team composition. license: MIT allowed-tools: Read Write Edit Bash Grep Glob Agent SendMessage TaskCreate metadata: author: Philipp Thoss version: "1.0" domain: review complexity: advanced language: natural tags: review, testing, teams, coordination, validation

試團之協

行 tests/scenarios/teams/ 中之試境於目團。觀協模之行，評受準，計分，於 tests/results/ 生 RESULT.md。

用時

• 驗團之協模生期之行乃用
• 改團定或代理後行構之試乃用
• 同境異團行以比協模乃用
• 立團合之基線性能乃用
• 加新代理或變團員後回試乃用

入

• 必要：試境之文之路（如 tests/scenarios/teams/test-opaque-team-cartographers-audit.md）
• 可選：行 ID 蓋（默：YYYY-MM-DD-<target>-NNN 自生）
• 可選：團之大蓋（默：自境之 frontmatter）
• 可選：略範變（默：否——若定則注範變）

法

第一步：載而驗試境

1.1. 讀入所定之試境文。

1.2. 析 YAML frontmatter，提：

• target — 所試之團
• coordination-pattern — 期之模
• team-size — 所生員之數
• 受準之表
• 計分之鑑（若有）
• 真之資（若有）

1.3. 驗境文有諸必之節：

• Objective
• Pre-conditions
• Task（含 Primary Task 子節）
• Expected Behaviors
• Acceptance Criteria
• Observation Protocol

得：境文載、析、含諸必節。

敗則：若文缺或不可析，止而陳缺文或壞節之誤辭。若可選之節（鑑、真資、變）缺，注其缺而續。

第二步：驗前條

2.1. 過境之各前條核。

2.2. 為文存之察，用 Glob 驗之。

2.3. 為註冊計之察，析相關 _registry.yml 而比 total_* 與盤上實計。

2.4. 為枝／git 態之察，行 git status --porcelain 與 git branch --show-current。

得：諸前條皆滿。

敗則：若前條敗，記為 BLOCKED 於果。決續（軟前條）或止（硬前條，如缺目團之文）。書其決。

第三步：載協模之準

3.1. 讀 tests/_registry.yml 而尋與境之 coordination-pattern 值合之 coordination_patterns 條。

3.2. 提此模之 key_behaviors 列。

3.3. 此諸行為觀之核——各於行中察而記為觀／不觀。

得：模之要行已載，備為觀。

敗則：若協模未定於註冊，用境之 Expected Behaviors 為唯一觀源。記警。

第四步：行任務

4.1. 立果目：tests/results/YYYY-MM-DD-<target>-NNN/。

4.2. 記 T0（任務始之時）。

4.3. 自 teams/<target>.md 讀目團之定，提 CONFIG 塊，啟團：呼 TeamCreate 與團名，以各員之 subagent_type 生員，自 CONFIG 之 tasks 列立任務。用境之 team-size。傳境 Task 節之 Primary Task 提詞如字。

4.4. 觀團行之諸階。記時於：

• T1：形察／任務分解成
• T2：角賦可見

4.5. 若境定範變之觸而 skip-scope-change 為否：

• 候至第二階（角賦）可見
• 記 T3（範變注之時）
• 經 SendMessage 發範變提於團
• 記 T4（範變吸——角調可見）

4.6. 續觀至團獻其出。

• 記 T5（合始）
• 記 T6（終報獻）

4.7. 捕團之全出。

得：團行任務過協模諸階。諸轉之時記。範變（若適）注而吸。

敗則：若團不出，記敗點與諸誤辭。若團停，注末觀之階與超時。以部分果至評。

第五步：評模行

5.1. 為第三步之各要行，定行中是否觀之：

• 觀：明證於團之出或協
• 部：有證而不全或歧
• 不觀：無證

5.2. 為境 Expected Behaviors 之各任務特行，施同評。

5.3. 記發現於觀日。

得：諸模特與任務特之行皆或多觀。

敗則：未觀之行為發現，非試法之敗。記其準——示協模未全現。

第六步：評受準

6.1. 過境之各受準。

6.2. 為各準，賦定：

• PASS：準明達，有可觀之證
• PARTIAL：準部達（計入閾於 0.5 權）
• FAIL：有機而不達
• BLOCKED：不可評（前條敗、團超時等）

6.3. 若境含真資，驗報之發現於之：

• 算各類之準率
• 標誤陽與誤陰

6.4. 若境含計鑑，每維計 1-5 並簡證。

6.5. 算總計：

• 受：X/N 準過（PARTIAL 計為 0.5）
• 閾：若 >= 境定閾則 PASS
• 鑑總：X/Y 點（若適）

得：諸受準有定。總計已算。

敗則：若評之準少於半（過多 BLOCKED），試行不決。書其因而薦修前條後再行。

第七步：生 RESULT.md

7.1. 用境 Observation Protocol 之記錄模板，立 tests/results/YYYY-MM-DD-<target>-NNN/RESULT.md。

7.2. 填諸節：

• 行之資（觀者、時、長）
• 階之日，含諸記時
• 角現之日（為適／團試）
• 受準之果表
• 鑑分表（若適）
• 真資驗表（若適）
• 要觀（敘）
• 所學

7.3. 含團之生出為附錄或於同果目之分文（team-output.md）。

7.4. 於頂加總判：

**Verdict**: PASS | FAIL | INCONCLUSIVE
**Score**: X/N criteria (Y/Z rubric points)
**Duration**: Xm

得：完之 RESULT.md，諸節皆填，明判已陳。

敗則：若果文不可書，出果於 stdout 為退。評之資不當失。

驗

• 試境文已載，諸必節已現
• 前條已驗（或書為 BLOCKED）
• 協模之要行已自註冊載
• 團已生而任務已獻
• 範變於正時注（若適）
• 諸模特行已評（觀／部／不觀）
• 諸受準有定（PASS/PARTIAL/FAIL/BLOCKED）
• 真資驗已成（若適）
• RESULT.md 已生，諸節皆填
• 總判已算而記

陷

• 評出之質而非協：此技試團如何協，非任務之出是否完。協善而唯尋 7/9 斷引之團仍示模。
• 範變注太早：候至角賦明可見而後注範變。太早則團未分，無可適。
• 混員出於團出：不透之團當獻一致之出。若見個員報，乃透之發現，非試基之患。
• 真資精匹：真之計近。評發現是否近，非是否精合。
• 忘記時：時為量階長與適速所要。事生時設之，非追加。

參

• review-codebase — 深碼審補團層之試
• review-skill-format — 驗個技之格（此技驗團之協）
• create-team — 立此技所試之團定
• evolve-team — 依試發現化團定
• test-a2a-interop — 為 A2A 協合規之相試模
• assess-form — 不透之團之領內用之形察