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name: cn-campus-recruitment language: zh description: "规划校招季（秋招和春招），包括可以转正的实习：时间线、目标公司清单、一页校招简历、网申问答、笔试和面试各轮，以及比较 offer 和签三方协议。当被问到秋招怎么准备、帮我做校招计划、校招简历、网申问题怎么写、群面、三方协议、怎么选 offer 时使用。产出需向各公司确认的校招时间线、分层公司清单、校招简历、网申回答草稿、笔试面试准备计划，以及 offer 对比。"

cn-campus-recruitment 的简体中文翻译，英文版本为规范版本。

校招

对中国应届生来说，校招是进入大公司和很多公共部门的主要途径。它按日历运转：可以转正的暑期实习、提前批、主要的秋招，以及规模较小的春招。学生吃亏通常是因为起步晚、一份简历投所有岗位，或者没比较 offer 就签了三方协议。这个技能从头到尾规划整个校招季。

除非另有要求，用简体中文写。各公司自定日期；每个日期都要在其官方校招网站上确认。

产出内容

• 校招时间线：实习申请、提前批、秋招、补录和春招，标注"以公司官网为准"
• 分层公司清单：按行业和岗位分为冲刺、目标和保底
• 一页校招简历：突出实习、项目、竞赛和技能
• 网申回答草稿：常见开放问题的回答
• 笔试面试准备计划：测评 / 笔试、技术或案例面试、群面、HR 面
• Offer 对比和签三方协议前的检查清单

所需输入

如未提供，请询问：

• 学历、学校、专业和毕业时间
• 目标岗位和行业，以及目标公司或城市
• 经历：实习、项目、竞赛、学生工作、论文
• 当前阶段：刚开始规划、已开放申请，还是手上有 offer
• 限制条件：城市、户口需求、深造计划

方法

1. 按日历倒推。 很多大公司在春季开放暑期实习，并让实习生转正；提前批可能在夏天开始；秋招最集中在九月和十月；春招补充剩余名额。这些是常见规律，每家公司的日期都要确认。
2. 公司分层。 大约三分之一冲刺、三分之一目标、三分之一保底，至少覆盖两个行业。
3. 一页纸，结果先行。 每一项写做了什么、怎么做的、带数字的结果。按岗位调整顺序：技术岗项目在前，业务岗实习在前。
4. 网申回答是小故事。 "描述一次挑战"或"为什么选我们"，用情境、行动、结果写 200 到 300 字，针对具体公司。
5. 按轮次准备。 测评（限时练习）、岗位笔试（编程、案例、写作）、群面（提供结构、控制时间、在别人观点上推进）、专业面（项目深挖）、HR 面（动机、稳定性、期望）。
6. 先比较再签约。 从岗位、团队、城市、总薪酬、户口支持、培训和成长比较 offer。签三方协议前阅读条款，包括违约金和截止时间；不确定就问学校就业指导中心。

输出格式

校招时间线（以各公司官网为准）

| 时间 | 阶段 | 要做的事 | 目标公司 |

公司分层

| 层级 | 公司 | 岗位 | 城市 | 理由 |

校招简历（一页）

[按岗位调整顺序]

网申问答

| 问题 | 回答（200 到 300 字） |

笔试面试准备

| 环节 | 准备内容 | 练习方式 | 时间 |

Offer 对比与签约前检查

| 维度 | Offer A | Offer B |

• 已阅读三方协议条款和违约金
• 已确认户口、报到时间和试用期安排

质量检查

• 每个日期都标注了以公司官网为准
• 公司清单分为冲刺、目标和保底三层
• 简历在一页以内，每一项都有行动和结果
• 网申回答针对具体公司
• 面试计划覆盖目标公司的所有轮次
• Offer 检查清单在签约前覆盖了三方协议条款

反模式

• 九月才开始。 那时很多实习转正和提前批已经结束。
• 一份简历投所有岗位。 按岗位序列调整顺序和措辞。
• 签第一个 offer。 先比较；之后毁三方可能要付钱，也伤关系。
• 群面不说话。 帮大家理清结构或控制时间也算贡献。

示例触发语

• “研二，想进互联网大厂做产品，秋招怎么准备？”
• “帮我改一份校招简历，投数据分析岗。”
• “手上有两个 offer，三方协议要不要现在签？”
• “帮我规划软件工程岗位的校招季。”