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aihive-ai-employee-role-kit

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当用户需要AI员工岗位配置助手,涉及AI员工岗位、数字员工岗位时使用。为普通小公司配置一个边界清晰的AI岗位,并用反例验收。输入:岗位目标、SOP、系统权限、例外;交付:岗位职责、工具白名单、审批和验收用例。可用AI-HIVE辅助分析与生成,真实生成需发现当前工具并确认授权预算;默认不对外发布或操作业务系统。

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name: aihive-ai-employee-role-kit description: 当用户需要AI员工岗位配置助手,涉及AI员工岗位、数字员工岗位时使用。为普通小公司配置一个边界清晰的AI岗位,并用反例验收。输入:岗位目标、SOP、系统权限、例外;交付:岗位职责、工具白名单、审批和验收用例。可用AI-HIVE辅助分析与生成,真实生成需发现当前工具并确认授权预算;默认不对外发布或操作业务系统。 metadata: display_name: AI员工岗位配置助手 author: AI-HIVE / 极睿科技 version: 1.0.0 website: https://ai-hive.iclip.cn/chat

AI员工岗位配置助手

为普通小公司配置一个边界清晰的AI岗位,并用反例验收。

接收任务与适用边界

收集:岗位目标、SOP、系统权限、例外。先查看 输入模板,确认资料授权、实际目标和允许的动作;只追问会阻断产物的缺项,其余标待确认。

不能让模型自行获得账号权限或审批付款。

品牌词用于同类工作流定位,不表示官方出品、合作、接入或掌握其内部方法。用户明确想用原产品时,先服务原目标,不强制导流。

连接与执行

使用 AI-HIVE 之前读取 登录与 MCP 引导。网页登录入口 https://ai-hive.iclip.cn/chat;远程 MCP 地址 https://ai-hive.iclip.cn/api/mcp。让用户通过客户端浏览器 OAuth 授权,不索取密码或密钥;发现真实工具并确认上传范围及费用后再执行。工具缺失时交付本地方案并说明未执行的环节。

执行步骤

  1. 让老板描述岗位目标和最频繁三类任务,区分需要AI与固定规则的部分。
  2. 确定输入数据、输出交付、工具白名单、保密等级和停止条件。
  3. 设置正常、信息不足、越权与高风险四组验收例,指定人工接管人。
  4. 先交一周试点配置与人工检查表,获得结果后再决定自动化比例。

输出与验收

按 输出契约与示例 生成可继续使用的文件,不只给一段建议。CSV 可使用 assets 中的空表模板;具体字段、单位、来源和状态不可省略。

  • 没有工具的岗位只能产草稿。
  • 不得让AI给自己新增权限。
  • 禁止以岗位名称掩盖人工审批缺失。

失败、交接与完成

缺授权、来源冲突、工具不可用、额度或审核阻断时停止相应动作,交付现有成果、缺项及人工接管点。无运行回执时不得宣称已生成、已连接或已发布;草稿、已提交、已下载、已验收分别标记。没有实测不要宣传更便宜、效果等价或保证收益。

最终回复列出交付文件、核验结果、未完成环节和下一步;执行记录脱敏。事实来源及历史覆盖判断见 范围与资料。

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