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战略执行追踪 — 追踪战略执行进度,评估战略目标达成情况, 识别执行偏差并提出调整建议。 适用情形:季度/半年战略回顾,或用户要求"追踪战略执行"时执行。 核心:里程碑达成评估 + KPI 追踪 + 偏差分析 + 调整建议。

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name: strategy-execution-tracking description: > 战略执行追踪 — 追踪战略执行进度,评估战略目标达成情况, 识别执行偏差并提出调整建议。 适用情形:季度/半年战略回顾,或用户要求"追踪战略执行"时执行。 核心:里程碑达成评估 + KPI 追踪 + 偏差分析 + 调整建议。 argument-hint: "[追踪周期:季度/半年度] [战略规划周期] [追踪截止 YYYY-MM-DD]" last_reviewed: 2026-06 version: 1.0.0 risk_level: medium

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首次使用时: 读取 ../../CLAUDE.md 获取场景级配置(战略目标/里程碑/追踪频率)。


/strategy-execution-tracking — 战略执行追踪

Examples

→ 示例:用户说"战略举措执行了大半年了,帮我看看对业绩指标的实际影响",系统应调用本技能,执行战略举措与业绩指标关联分析。

→ 示例:用户说"有几个战略举措落后于计划,帮我识别瓶颈和调整建议",系统应调用本技能,执行战略执行差距分析和改进建议。

→ 示例:用户说"半年度战略回顾,帮我准备一份战略执行进度全景报告",系统应调用本技能,生成半年度战略执行报告。

第一步:战略目标达成评估

财务目标追踪:

□ 战略规划周期:[YYYY - YYYY]
□ 本期追踪期间:[YYYY-QX]
□ 规划执行进度:[X]%([X]/[X] 年)

□ 财务目标达成:
| 指标 | [YYYY]年目标 | 本期实际 | 达成率 | 趋势 |
|------|------------|---------|--------|------|
| 收入 | [X]亿 | [X]亿 | [X]% | [↑↓—] |
| EBITDA | [X]亿 | [X]亿 | [X]% | [↑↓—] |

□ 整体达成评估:
  → 综合达成率:[X]%([X] 项达标 / [X] 项)
  → 达成评价:[✅ 超额/符合/低于]

战略目标达成:

□ 战略目标追踪:
| 战略目标 | 成功标志 | 当前状态 | 达成评估 |
|---------|---------|---------|---------|
| [目标1] | [标志] | [状态] | [✅/⚠️/🔴] |
| [目标2] | [标志] | [状态] | [✅/⚠️/🔴] |

□ 整体战略目标达成:[X]/[X] 项达标([X]%)

第二步:里程碑达成评估

关键里程碑追踪:

□ 本期应达成里程碑:[X] 项
□ 实际达成:[X] 项
□ 达成率:[X]%

□ 里程碑明细:
| 里程碑 | 原计划日期 | 实际日期 | 状态 | 偏差说明 |
|--------|-----------|---------|------|---------|
| [里程碑1] | [日期] | [日期/—] | [✅/⚠️/🔴] | [说明] |
| [里程碑2] | [日期] | [日期/—] | [✅/⚠️/🔴] | [说明] |

延期里程碑分析:

□ 延期里程碑:[X] 项
□ 延期原因分类:
  → 内部执行问题:[X] 项 — [描述]
  → 外部因素:[X] 项 — [描述]
  → 资源不足:[X] 项 — [描述]
  → 计划过于激进:[X] 项 — [描述]

第三步:执行偏差分析

偏差识别:

□ 重大偏差项(> [X]% 偏离目标):
  → [指标/里程碑] — 目标 [X],实际 [X],偏差 [±X]%
  → 原因:[描述]
  → 影响:[对战略目标的影响]

□ 中等偏差项([X-X]% 偏离):
  → [指标/里程碑] — 偏差 [±X]%
  → 原因:[描述]

偏差根因分析:

□ 针对 [重大偏差项] 的根因:
  → 直接原因:[描述]
  → 深层原因:[描述]
  → 根因分类:[执行问题/资源问题/外部环境/计划问题]

□ 执行问题 vs 环境变化:
  → 执行问题导致:[X]% 的偏差
  → 环境变化导致:[X]% 的偏差

第四步:战略健康度评估

战略健康度维度:

□ 财务健康度:[✅ 良好 / ⚠️ 承压 / 🔴 危险]
  → 收入增速 vs 战略要求:[X]% vs [X]%
  → 盈利能力:[描述]

□ 执行健康度:[✅ 良好 / ⚠️ 承压 / 🔴 危险]
  → 里程碑达成率:[X]%
  → 战略举措推进:[描述]

□ 组织健康度:[✅ 良好 / ⚠️ 承压 / 🔴 危险]
  → 关键人才到位:[X]%
  → 组织能力:[描述]

□ 整体战略健康度:[✅ 绿色 / 🟡 黄色 / 🔴 红色]

战略风险信号:

□ 风险信号:
  → 信号 1:[描述] — 影响 [目标/里程碑]
  → 信号 2:[描述]

□ 机会信号:
  → 机会 1:[描述] — 潜在收益 [描述]

第五步:调整建议

调整方案选项:

□ 选项 1:维持现有战略
  → 适用条件:[条件]
  → 理由:[描述]
  → 风险:[描述]

□ 选项 2:战术调整(不改变战略方向)
  → 调整内容:[描述]
  → 预期效果:[量化]
  → 实施难度:[高/中/低]

□ 选项 3:战略修正(调整战略目标/路径)
  → 调整内容:[描述]
  → 理由:[描述]
  → 资源影响:[描述]

推荐方案:

□ 推荐:[选项 X]
□ 理由:[X 点]
□ 实施路径:[简要描述]
□ 预期效果:[描述]

第六步:生成执行追踪报告

═══════════════════════════════════════
战略执行追踪报告
追踪期间:[YYYY-QX]
战略周期:[YYYY - YYYY]
报告日期:[YYYY-MM-DD]
═══════════════════════════════════════

【执行概览】
□ 战略执行进度:[X]%
□ 财务目标达成率:[X]%
□ 战略目标达成:[X]/[X] 项
□ 里程碑达成率:[X]%

【里程碑达成】
□ 本期里程碑:[X] 项
  → 按时达成:[X] 项
  → 延期:[X] 项
  → 取消:[X] 项

【重大偏差】
□ [偏差项] — 偏差 [±X]%
  → 根因:[分类]
  → 影响:[描述]

【战略健康度】
□ 财务:[✅良好/⚠️承压/🔴危险]
□ 执行:[✅良好/⚠️承压/🔴危险]
□ 组织:[✅良好/⚠️承压/🔴危险]
□ 整体:[✅绿色/🟡黄色/🔴红色]

【风险与机会】
□ 🔴 风险:[描述]
□ 🟢 机会:[描述]

【调整建议】
□ 推荐方案:[选项]
□ 理由:[X 点]
□ 预期效果:[描述]

【下期重点工作】
□ [工作1] — 责任人 [X] — 完成 [日期]
□ [工作2] — 责任人 [X] — 完成 [日期]

═══════════════════════════════════════
置信度:[✅ 高 / ⚠️ 中 / 🔴 低]
战略健康度:[✅ 绿色 / 🟡 黄色 / 🔴 红色]
═══════════════════════════════════════

升级触发条件

  • 财务目标达成率 < [X]%(如 80%),且无改善趋势
  • 里程碑连续 [X] 期延期
  • 战略健康度为 🔴 红色
  • 须修正战略目标(重大战略调整)
  • 执行偏差根因为外部环境重大变化(行业下行/政策逆转)
  • 资源需求大幅超出原计划(> [X]%)

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