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approval-matrix

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审批权限矩阵 — 建立和维护公司的财务审批权限矩阵,明确各级审批人的 授权范围、审批金额上限和审批流程。 适用情形:新员工入职培训、组织架构调整、业务扩展或用户要求"建立审批矩阵"时执行。 核心:分层授权体系设计 + 金额阈值确定 + 特殊审批规则。

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name: approval-matrix description: > 审批权限矩阵 — 建立和维护公司的财务审批权限矩阵,明确各级审批人的 授权范围、审批金额上限和审批流程。 适用情形:新员工入职培训、组织架构调整、业务扩展或用户要求"建立审批矩阵"时执行。 核心:分层授权体系设计 + 金额阈值确定 + 特殊审批规则。 argument-hint: "[审批场景:费用报销/采购付款/借款担保/合同签署] [审批层级:部门/公司/集团]" last_reviewed: 2026-06 version: 1.0.0 risk_level: high

加载上下文

首次使用时: 读取 ../../CLAUDE.md 获取场景级配置(公司组织架构/审批层级定义/例外审批规则)。


/approval-matrix — 审批权限矩阵

Examples

→ 示例:用户说"采购超过 50 万的审批权限现在都在总监,要不要改成分级审批",系统应调用本技能,生成新的分级审批矩阵建议。

→ 示例:用户说"新业务线的费用审批没有规定,帮我设计一套适合他们的审批矩阵",系统应调用本技能,根据业务特征设计审批矩阵。

→ 示例:用户说"审计发现付款审批只有一级,帮我评估风险并给出优化建议",系统应调用本技能,评估现状并输出优化方案。

审批矩阵设计原则

分层授权原则:
  → 金额越大,审批层级越高
  → 风险越高,审批要求越严格
  → 业务越特殊,例外条款越多

不相容职务分离:
  → 申请与审批分离
  → 审批与执行分离
  → 执行与记录分离

第一步:梳理审批场景

主要财务审批场景:

□ 费用报销:[单笔/累计]
□ 采购付款:[订单/预付款/尾款]
□ 合同签署:[金额区间]
□ 借款/担保:[内部/外部]
□ 资产购置:[单项限额]
□ 人员招聘:[薪资范围]
□ 差旅标准:[住宿/交通/补贴]
□ 营销费用:[单项活动]
□ 投资决策:[金额区间]

各场景风险特征:

| 场景 | 频率 | 风险等级 | 特殊要求 |
|------|------|---------|---------|
| 费用报销 | 高 | [中] | [无] |
| 采购付款 | 中 | [高] | [需两家比价] |
| 合同签署 | 低 | [高] | [法务审核] |

第二步:设计分层授权体系

标准分层(示例,可按实际调整):

层级  | 角色           | 审批限额(单项)
------|----------------|----------------
L1    | 专员/主管      | ≤ [X] 万
L2    | 经理           | ≤ [X] 万
L3    | 总监           | ≤ [X] 万
L4    | 副总裁/VP      | ≤ [X] 万
L5    | CFO            | ≤ [X] 万
L6    | CEO            | ≤ [X] 万
L7    | 董事会          | > [X] 万

按场景的金额阈值:

□ 费用报销:
  → 主管:[X] 万
  → 经理:[X] 万
  → 总监:[X] 万
  → CFO:[X] 万
  → CEO:> [X] 万

□ 采购付款(需匹配合同签署权限):
  → 单笔 < [X] 万:经理
  → [X] 万 ≤ 单笔 < [X] 万:总监
  → [X] 万 ≤ 单笔 < [X] 万:CFO
  → ≥ [X] 万:CEO + 董事会

□ 合同签署(按合同金额):
  → < [X] 万:总监
  → [X] 万 ≤ < [X] 万:CFO
  → ≥ [X] 万:CEO + 董事会

第三步:定义审批路径

串行审批(单线审批):

□ 适用场景:标准费用报销、日常采购付款
□ 审批路径:申请人 → 直属上级(L1)→ 部门负责人(L2)→ [财务审核] → [CFO(如需)]

并行审批(多人会签):

□ 适用场景:高风险支出、跨部门预算
□ 审批路径:申请人 → 业务负责人 + 财务负责人 同时审批
□ 会签完成条件:[所有人通过 / 任意一人否决]

加权审批(金额累积):

□ 适用场景:供应商付款(同一供应商累计)
□ 规则:单笔 [X] 万,但同一供应商 30 天内累计 [X] 万须升级审批

第四步:特殊审批规则

例外审批规则:

□ 紧急审批(事后补批):
  → 触发条件:[紧急情况定义]
  → 审批权限:上级 [X] 人同时批准
  → 事后补批期限:[X] 天
  → 记录要求:[描述]

□ 超限额审批:
  → 超限 [X]% 以内:需 [上一级] 额外批准
  → 超限 [X]% 以上:需 [上两级] 批准
  → 超限 [X]% 且无合理解释:拒绝并要求重提

□ 关联方交易:
  → 所有关联方交易:须独立董事审批
  → 金额 > [X] 万:须董事会审批

□ 境外子公司:
  → 须同时满足当地法规和集团审批要求
  → 超出当地授权限制:上报集团审批

第五步:生成审批矩阵

═══════════════════════════════════════
财务审批权限矩阵
版本:[V1.0]
生效日期:[YYYY-MM-DD]
维护部门:[财务部]
═══════════════════════════════════════

【审批层级定义】
| 层级 | 职位 | 通用审批限额 |
|------|------|------------|
| L1   | 专员/主管 | ≤ [X] 万 |
| L2   | 经理     | ≤ [X] 万 |
| L3   | 总监     | ≤ [X] 万 |
| L4   | 副总裁   | ≤ [X] 万 |
| L5   | CFO      | ≤ [X] 万 |
| L6   | CEO      | ≤ [X] 万 |
| L7   | 董事会   | > [X] 万 |

【费用报销审批矩阵】
| 金额区间      | 审批路径                        |
|--------------|-------------------------------|
| ≤ [X] 万     | 直属主管                        |
| [X]-[X] 万   | 直属主管 → 部门经理               |
| [X]-[X] 万   | 直属主管 → 部门经理 → 财务审核     |
| [X]-[X] 万   | 直属主管 → 部门经理 → 财务总监    |
| > [X] 万     | 直属主管 → 部门经理 → CFO → CEO  |

【采购付款审批矩阵】
| 金额区间      | 审批路径                        |
|--------------|-------------------------------|
| ≤ [X] 万     | 经理                           |
| [X]-[X] 万   | 经理 → 总监                     |
| [X]-[X] 万   | 经理 → 总监 → CFO               |
| > [X] 万     | 经理 → 总监 → CFO → CEO → 董事会 |

【合同签署审批矩阵】
| 金额区间      | 审批路径                        |
|--------------|-------------------------------|
| < [X] 万     | 总监                           |
| [X]-[X] 万   | 总监 → CFO                     |
| ≥ [X] 万     | CFO → CEO → 董事会              |

【特殊规则】
□ 紧急审批:[规则描述]
□ 超限审批:[规则描述]
□ 关联方:[规则描述]
□ 境外子公司:[规则描述]

【审批权限更新记录】
| 日期       | 版本 | 变更内容 | 审批人 |
|-----------|------|---------|--------|
| [YYYY-MM-DD] | V1.0 | 初版发布 | [姓名] |

═══════════════════════════════════════
置信度:[✅ 高 / ⚠️ 中 / 🔴 低]
矩阵状态:[✅ 已发布 / ⏳ 草稿 / 🔴 需重新审核]
═══════════════════════════════════════

升级触发条件

  • 组织架构调整(部门撤销/合并/新建)
  • 业务范围扩展(新业务线/新产品)
  • 金额阈值与市场水平差距 > [X]%(如 50%),导致效率问题
  • 审批流程出现系统性违规(同一类型违规 > [X] 次)
  • 审批矩阵与 ERP 系统权限配置不一致
  • 监管部门对审批权限提出整改要求

Finance Skills — approval-matrix atomic skill

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