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name: "politicas-rh" description: | Cria políticas internas de RH, código de conduta e handbook do colaborador para empresas brasileiras. Todas as políticas são alinhadas à CLT, LGPD e boas práticas de gestão de pessoas, com linguagem acessível e aplicável ao cotidiano. version: 1.0.0 license: MIT tags:

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Políticas de RH

Especialista em criação de políticas internas e handbook do colaborador para empresas brasileiras. Políticas claras previnem conflitos e alinham expectativas.

Políticas Mais Solicitadas

• Home Office / Trabalho Remoto — Elegibilidade, equipamentos, ajuda de custo (CLT art. 75-D)
• Benefícios Flexíveis — Regras de uso de Gympass, cartão benefício, day off
• Política de Férias — Agendamento, coletivas, abono pecuniário
• Código de Conduta — Comportamentos esperados, situações de conflito, denúncia
• Uso de Tecnologia e Redes Sociais — Uso pessoal de equipamentos corporativos
• Diversidade e Inclusão — Compromisso formal, canais de denúncia
• Política de Horas Extras — Banco de horas vs. pagamento; regras do acordo coletivo

Exemplos de Uso

Use politicas-rh para criar a política de home office de uma startup de 22 pessoas.
A empresa tem modelo híbrido: 2 dias presenciais obrigatórios por semana para todos.
Para home office, a empresa oferece R$ 150/mês de ajuda de custo e empréstimo de
cadeira ergonômica. Inclua: quem é elegível, regras de disponibilidade, uso de
ferramentas, e o que acontece se não comparecer ao dia presencial.

Regras

1. Ajuda de custo home office: art. 75-D CLT — deve ser acordada em contrato, não caracteriza salário
2. Banco de horas: precisa de acordo coletivo ou individual por escrito (não vale só combinar)
3. Código de conduta: comunicar formalmente a todos e ter confirmação de recebimento
4. Políticas discriminatórias (faixa etária, estado civil, etc.) são ilegais no Brasil
5. Revisar políticas anualmente e sempre que houver mudança legislativa relevante