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name: cover-letter language: zh-TW description: "寫一封具體、不套路的求職信，把你的證據和崗位連線起來。當被要求寫求職信、申請信，或隨簡歷附上的說明時使用。產出一封緊湊的三到四段的信：真實的開頭鉤子、兩段把你的證據對應到崗位需求的內容，以及自信的結尾，針對這家公司定製，可匯出為排版好的 PDF。"

cover-letter 的繁體中文翻譯，英文版本為規範版本。

求職信

大多數求職信都是讀者會跳過的客套話。好的求職信只做一件事：用像真人說話的語氣，把你的具體證據和這家公司的具體需要連線起來。這個技能寫一封緊湊、定製的信，沒有"我寫信是為了申請……"，也不復述簡歷，讓人願意讀完。

所需輸入

僅在尚未提供時詢問：

• 崗位和公司，以及職位描述（信必須針對它來寫）。
• 為什麼是這家公司：真實的理由，例如對方的產品、使命、最近的動作（避免空泛的恭維）。
• 你最有力、最相關的兩到三個證據：能對應到對方需求的成就。
• 語氣：溫和專業（預設），或按公司文化更正式或更有創意。

輸出格式

一封三到四段的信（英文約 250 到 350 詞，中文約 400 到 600 字）：

[姓名] · [電子郵件] · [電話] · [日期] 尊敬的 [招聘經理姓名，不知道時寫"招聘團隊"]：

開頭鉤子（一小段）：開門見山寫出你寫信給他們的具體理由，即與對方產品、使命或當下動向的真實聯絡，以及你想要的崗位。不要寫"我寫信是為了申請"。

證據（一到兩段）：核心部分：挑出崗位最重要的兩到三項需求，每項用一個具體結果說明你做過。把你的證據對應到他們的問題；不要複述簡歷，而是解讀它。

結尾（一小段）：你能帶來什麼、真誠的熱情，以及一句面向未來的話（"很希望能和您聊聊……"）。自信，而不是急切。

此致，[姓名]

語氣提示（給使用者）：保持像人說話：主動語態，不用生僻詞。讀出來；如果聽起來像機器人，就刪。

延伸材料

• templates/cover-letter.md：帶"去客套"檢查的四段式模板

品質檢查

• 開頭針對這家公司，不能原樣發給另一家僱主
• 每個證據點都把一個真實、有數字的結果對應到崗位明確的需求之一
• 它補充簡歷（解讀和連線），而不是重複簡歷的要點
• 英文約 350 詞以內；段落緊湊、易掃讀
• 語氣像真人，不像模板
• 能找到收信人姓名時寫明姓名

反模式

• 不要以"我寫信是為了申請……職位"開頭：它浪費了最有價值的一行
• 不要複述簡歷：求職信增加的是聯絡和背景，而不是重複的清單
• 不要空泛恭維（"貴公司聲譽卓著"）：寫出真實、具體的東西
• 不要湊滿一頁：緊湊的四段勝過一整頁填充
• 不要顯得急切或傲慢：目標是自信和真誠的興趣

依據

現代求職信寫法：具體的開頭鉤子、證據對應需求、真人的語氣。

示例觸發語

• “幫我寫一封求職信。”
• “替這個職缺寫一封應徵信。”
• “寫一段附在履歷後面的說明。”
• “讓我的求職信不那麼制式。”