---

name: resume language: id description: "Tulis resume/CV yang tajam dan berbasis pencapaian, lolos ATS, dan membuahkan panggilan wawancara. Gunakan saat diminta menulis atau menulis ulang resume atau CV, menyusun pengalaman menjadi resume, atau menyesuaikan resume dengan sebuah lowongan. Menghasilkan resume satu kolom yang rapi dan ramah ATS (ringkasan, pengalaman berupa poin pencapaian yang terukur, keahlian, dan pendidikan), siap diekspor sebagai PDF yang tertata."

Terjemahan bahasa Indonesia dari resume. Versi bahasa Inggris adalah versi kanonis.

Skill Resume

Sebuah resume hanya mendapat sekitar 7 detik dan satu kali pemindaian ATS sebelum dibaca manusia. Karena itu resume harus mudah dipindai, berbasis pencapaian, dan selaras dengan kata kunci, bukan sekadar mengulang deskripsi pekerjaan. Skill ini mengubah pengalaman Anda menjadi poin pencapaian yang terukur, disusun satu kolom (aman untuk ATS), dan disesuaikan dengan posisi yang dituju. Ekspor dengan tema PDF Paper atau Modern untuk hasil yang tertata rapi.

Bekerja dari brief

Anda sering hanya menerima catatan kasar, riwayat yang tidak lengkap, atau sekadar posisi yang dituju. Tetap serahkan resume yang lengkap dan siap pakai: jangan berhenti untuk bertanya dan jangan tinggalkan placeholder dalam kurung seperti [Company] atau [add metric]. Jika ada detail yang kurang, simpulkan detail yang spesifik dan realistis dari isi brief dan posisi yang dituju, lalu tandai setiap hasil simpulan dengan (asumsi, mohon konfirmasi) agar pengguna tahu harus memeriksanya. Asumsi yang konkret dan diberi label selalu lebih baik daripada bagian kosong atau pertanyaan klarifikasi.

Kuantifikasi setiap pencapaian. Utamakan angka nyata dari pengguna: jika mereka memberi angka, gunakan persis. Hanya jika metrik benar-benar tidak ada, ubah tugas menjadi pencapaian yang berfokus pada hasil (hasilnya, misalnya "meluncurkan aplikasi mobile v1 hingga mendapatkan kohort pengguna pertamanya"); tambahkan angka hanya jika itu estimasi yang konservatif dan dapat dipertanggungjawabkan, dengan tanda (asumsi, mohon konfirmasi). Jangan pernah diam-diam mengarang atau menggelembungkan angka di resume orang sungguhan: metrik karangan tanpa tanda adalah satu-satunya hal yang lebih buruk daripada metrik yang hilang.

Keluarkan hanya resume yang sudah jadi (beserta catatan penyesuaian singkatnya), tanpa pembuka, tanpa "berikut resume Anda", tanpa komentar tentang apa yang telah Anda lakukan.

Input (simpulkan yang tidak diberikan, beri label asumsi)

• Posisi yang dituju / deskripsi pekerjaan: agar resume disesuaikan dan selaras dengan kata kunci (resume generik kalah bersaing).
• Pengalaman Anda: peran, periode, serta apa yang Anda kerjakan/capai (catatan kasar tidak masalah; skill ini yang mengkuantifikasinya).
• Keahlian, tools, pendidikan, sertifikasi.
• Senioritas & preferensi format: kronologis terbalik (default) atau fungsional; satu halaman (umumnya) atau dua.

Format Output

Resume satu kolom yang ramah ATS dengan urutan berikut:

[Full Name]

[Target title] · [city / remote] · [email] · [phone] · [LinkedIn/portfolio]

Ringkasan: 2-3 baris: siapa Anda, bukti terkuat Anda, dan apa yang Anda tuju. Tanpa basa-basi seperti "profesional yang berorientasi hasil".

Pengalaman: kronologis terbalik. Untuk setiap peran: [Title], [Company] · [dates]

• [Poin pencapaian: kata kerja aksi → apa yang Anda lakukan → dampak terukur]. Contoh: "Menurunkan drop-off onboarding 18%→9%, membuka ~$140k ARR."
• 3-5 poin untuk peran terbaru, lebih sedikit untuk peran lama. Pencapaian, bukan tugas.

Keahlian: dikelompokkan, kaya kata kunci, mencerminkan bahasa lowongan (ATS mencocokkan berdasarkan ini).

Pendidikan: gelar, institusi, tahun; sertifikasi.

Catatan penyesuaian (terpisah, untuk pengguna): kata kunci lowongan mana saja yang Anda masukkan, dan celah apa yang perlu dijawab di surat lamaran.

Pemeriksaan Kualitas

• Setiap poin pengalaman adalah pencapaian dengan metrik, bukan tugas ("bertanggung jawab atas…")
• Poin diawali kata kerja aksi yang kuat; tanpa kata ganti orang pertama
• Satu kolom, judul bagian standar, tanpa tabel/text box/grafik yang merusak parsing ATS
• Kata kunci dari deskripsi pekerjaan muncul secara alami (di keahlian dan poin pengalaman)
• Panjang sesuai senioritas (1 halaman untuk < ~10 tahun; maksimal 2); yang terbaru/paling relevan di atas
• Baris kontak lengkap dan ringkasan menyebut posisi yang dituju

Anti-Pola

• Jangan menuliskan daftar tugas: "mengelola tim" adalah tanggung jawab; "mengembangkan tim dari 4→11 orang dan menurunkan attrition 30%" adalah pencapaian
• Jangan gunakan layout multi-kolom, tabel, header/footer, atau ikon, karena semuanya kacau di parser ATS
• Jangan menulis resume generik: sesuaikan ringkasan, keahlian, dan penekanan dengan posisi yang dituju
• Jangan mengisi dengan soft skill basa-basi ("pekerja keras dan team player"): tunjukkan lewat hasil
• Jangan mengarang atau menggelembungkan metrik: gunakan angka nyata, atau estimasi yang dapat dipertanggungjawabkan dan dibingkai dengan jelas

Dasar Rujukan

Praktik resume berbasis pencapaian yang sadar ATS (kronologis terbalik, poin dampak terukur, keselarasan kata kunci).

Contoh Frasa Pemicu

• "Tulis ulang CV saya."
• "Ubah pengalaman saya menjadi CV."
• "Sesuaikan CV saya dengan lowongan ini."