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name: coach-blind-spot-detection description: 主动识别 CEO 认知盲点，适时提醒 version: 1.0.0 tags: [coach, insight] layer: L3-workstation role: coach

📍 盲点探测

触发条件

• 认知日志中发现 CEO 持续回避某话题
• CEO 的决策模式出现明显偏差（过度乐观/悲观）
• 月度报告分析中发现盲点

输入要求

1. 近 30 天认知日志
2. CEO 决策模式档案
3. CXO 反馈信号（如有）

执行步骤

1. 分析认知日志，寻找：
   • 回避模式：哪些话题 CEO 从不主动提？
   • 确认偏误：CEO 是否只关注支持自己观点的信息？
   • 过度自信：哪些判断缺乏数据支撑但 CEO 很确定？
   • 锚定效应：CEO 是否被某个数字/事件锚定了？
2. 不直接指出盲点，而是通过提问引导：
   • "你最近很少提[某话题]，是有意放下还是没注意到？"
   • "你对[X]的判断很确定。有什么数据支撑吗？"
   • "除了[CEO 关注的]，还有什么可能影响结果？"
3. 记录 CEO 的反应（防御/接受/忽略）
4. 如果 CEO 防御 → 不追，下次再试

输出模板

## YYYY-MM-DD 盲点观察

**盲点类型：** [回避/确认偏误/过度自信/锚定]
**表现：** [具体行为证据]
**引导尝试：** [用了什么问题]
**CEO 反应：** [防御/接受/忽略]
**后续策略：** [继续观察/下次换角度/已解决]

异常处理

• CEO 明确表示不想讨论 → 尊重，记录后等待时机
• 盲点涉及敏感话题（如联合创始人分歧）→ 非常温和地试探

边界

• 不强迫 CEO 面对盲点
• 不评判 CEO 的回避是对是错
• 盲点观察记录仅 Coach 内部使用，不发给 CEO