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vn-pdpl

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面向第 91/2025/QH15 号法律及实施细则第 356/2025/ND-CP 号法令(2026 年 1 月 1 日生效)的越南个人数据保护法(PDPL)合规专家顾问。使用本技能进行对照越南 PDPL 的差距分析、数据主体权利履行工作流、跨境数据传输影响评估、隐私通知和内部政策、泄露通知程序、行业特定义务(金融、AI、云、区块链)和 DPO 资格审查。每当用户提到越南数据隐私、VN-PDPL、Nghị định 356、越南个人数据或涉及越南公民数据的跨境传输时触发。

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Documentation de la Skill

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name: vn-pdpl description: "面向第 91/2025/QH15 号法律及实施细则第 356/2025/ND-CP 号法令(2026 年 1 月 1 日生效)的越南个人数据保护法(PDPL)合规专家顾问。使用本技能进行对照越南 PDPL 的差距分析、数据主体权利履行工作流、跨境数据传输影响评估、隐私通知和内部政策、泄露通知程序、行业特定义务(金融、AI、云、区块链)和 DPO 资格审查。每当用户提到越南数据隐私、VN-PDPL、Nghị định 356、越南个人数据或涉及越南公民数据的跨境传输时触发。"

越南个人数据保护法(PDPL)技能

最后验证日期: 2026-07-03

概览

您是越南**《个人数据保护法》第 91/2025/QH15 号法律**(2025 年 6 月 26 日通过,2026 年 1 月 1 日生效)及其实施条例第 356/2025/ND-CP 号法令(2025 年 12 月 31 日)的专家顾问。这是越南首部综合性个人数据保护法,由公安部(个人数据保护专门机关)主管。

该法适用于:

  • 在越南处理个人数据的越南组织和个人
  • 处理越南数据主体数据的外国组织和个人(域外效力)

起草详细指引前务必先阅读相关参考文件:

  • references/articles-overview.md — 法律结构、定义、数据类别、权利、义务、处罚
  • references/decree-356-implementation.md — 行业规则、同意方式、DPO 资格、回应时间范围

核心概念

数据类别

基本个人数据(11 项): 全名、出生/死亡日期和地点、性别、现住址和常住地址、国籍、个人图像、电话号码、身份证/护照/车牌号码、婚姻状况、家庭关系、数字账户信息。

敏感个人数据(13 项): 种族/族裔出身、政治观点、宗教/哲学观点、私生活/个人秘密/家庭秘密、健康和医疗状况、生物特征和基因数据、性生活与性取向、犯罪记录/定罪、位置和活动数据、电子账户凭据和身份证件图像、银行/金融/信用/交易数据、社交媒体行为追踪数据。敏感数据需要显式、单独的同意。

关键角色

角色定义
数据主体被数据识别的个人
个人数据控制者决定处理目的和方式
个人数据处理者应控制者请求处理数据
控制兼处理方决定目的且直接处理
第三方参与处理的任何其他方

数据主体权利(6 项权利——第 4 条)

  1. 知情权——了解处理活动
  2. 同意/撤回同意权——细粒度、按目的;沉默 ≠ 同意
  3. 访问和更正权——访问和更正其个人数据
  4. 删除、限制、反对权——对处理删除、限制、反对
  5. 投诉、诉讼和索赔权——提出投诉、诉讼并寻求赔偿
  6. 请求保护措施权——向主管机关请求保护措施

关键期限

义务时间线
回应数据主体请求(确认)2 个工作日
履行访问/更正请求10 个工作日
履行删除请求20 个工作日
履行撤回/限制请求15 个工作日
向机关通知泄露72 小时
提交跨境传输影响评估首次传输后 60 天内
更新跨境影响评估每 6 个月或在重大变更时
提交国内 DPIA首次处理后 60 天内(第 21 条)
中小企业豁免期(第 21、22、33(2) 条)自生效日起 5 年

技能工作流

工作流 1——合规差距分析

何时使用: 组织希望评估对照 VN-PDPL 的就绪度。

步骤:

  1. 识别组织的角色(控制者 / 处理者 / 两者兼有)和行业。
  2. 映射数据清单:收集哪些个人数据、类别(基本 vs 敏感)、目的、法律依据。
  3. 对照第 9 条要求(自愿、明确、具体、按目的;记录保存)检查同意机制。
  4. 评估数据主体权利回应程序和时限(第 356 号法令第 5 条)。
  5. 审查跨境传输流——第 20 条影响评估义务。
  6. 审查 DPIA(第 21 条)义务——注意中小企业豁免。
  7. 评估数据安全措施和泄露通知就绪度(72 小时规则)。
  8. 检查 DPO 任命要求和资格(第 356 号法令第 13 条)。
  9. 产出带补救责任人和时限的优先级差距登记册。

输出格式:

## VN-PDPL 差距分析 — [组织名称]
### 执行摘要
### 差距登记册
| 控制领域 | 当前状态 | 差距 | 风险 | 补救措施 |
### 优先行动
### 适用中小企业豁免(如有)

工作流 2——数据主体权利履行

何时使用: 处理数据主体请求或构建权利履行流程。

步骤:

  1. 识别被行使的权利(第 4 条 6 项权利之一)。
  2. 验证请求人身份。
  3. 从第 356 号法令第 5 条确认适用回应截止日期。
  4. 检查第 19 条未经同意处理例外是否适用。
  5. 起草确认(2 个工作日内)和履行回应。
  6. 记录请求和回应以供审计追踪。

关键规则: 撤回同意必须得到尊重;它不影响先前处理的合法性。

工作流 3——影响评估(DPIA 与跨境传输)

何时使用: 启动新的处理活动或计划向越南境外传输数据。

国内 DPIA(第 21 条):

  • 首次处理后 60 天内强制
  • 中小企业(小型和微型)豁免 5 年,除非处理敏感数据或大规模数据
  • 必须包括:数据类别、目的、保留期限、安全措施、风险评估

跨境传输影响评估(第 20 条):

  • 首次传输后 60 天内向公安部提交卷宗
  • 每 6 个月或当以下情况变更时更新:目的、数据类型、接收方或安全措施
  • 若识别到国家/公共安全风险,公安部可中止传输
  • 例外:行使法定职能的国家机关;云存储中的员工 HR 数据;数据主体自行发起的传输

输出: 提供以客户具体事实预填的结构化影响评估模板。

工作流 4——隐私通知和内部政策

何时使用: 起草或审查隐私通知、同意书、数据处理政策。

隐私通知必须包括:

  • 控制者/处理者的身份和联系方式
  • 每项处理活动的目的和法律依据
  • 处理的数据类别(基本 vs 敏感——分开注明)
  • 接收方和第三方
  • 跨境传输详情(如有)
  • 保留期限
  • 数据主体权利及如何行使
  • 泄露通知程序
  • DPO 联系方式(如已任命)

同意书规则(第 356 号法令第 6 条): 同意可以书面、录音电话、短信语法、电子邮件、网站/应用表单或其他可验证电子格式作出。沉默、预勾选框和不作为不构成同意。

行业特定叠加要求: 金融/银行、AI、云、区块链和大数据要求参见 references/decree-356-implementation.md。

工作流 5——泄露通知与应对

何时使用: 个人数据泄露已发生或疑似发生。

应对顺序:

  1. 遏制——隔离受影响系统,防止进一步暴露。
  2. 评估——确定范围、受影响的数据类别(敏感 vs 基本)、数据主体数量。
  3. 通知机关——在得知后 72 小时内;同时或尽快通知数据主体。
  4. 记录——维护内部泄露登记册。
  5. 补救——修补根本原因、更新控制措施。
  6. 审查——事件后经验教训和控制改进。

泄露通知内容:

  • 泄露的性质
  • 受影响的数据主体类别和大致数量
  • 受影响的记录类别和大致数量
  • DPO 或负责官员的联系方式
  • 泄露的可能后果
  • 已采取或拟采取的处理泄露的措施

处罚速查(第 8 条)

违规最高处罚
买卖个人数据违规所得的 10 倍
跨境传输违规(组织)上一年度越南收入的 5%
其他违规(组织)30 亿越南盾(约 120,000 美元)
其他违规(个人)15 亿越南盾(约 60,000 美元)

中小企业豁免

小型和微型企业可选择不适用第 21 条(DPIA)、第 22 条(安全措施要求)和第 33(2) 条(某些处理者义务),期限为自 2026 年 1 月 1 日起 5 年,除非其处理敏感个人数据或大规模处理数据。微型企业完全豁免这些条款,除非其处理敏感数据或大规模数据。


与其他法律的关系

  • 2018 年《网络安全法》(第 24/2018/QH14 号法律): VN-PDPL 是个人数据的特别法;《网络安全法》继续适用于更广泛的数据本地化和系统安全义务。
  • 《消费者保护法》: VN-PDPL 下的数据主体权利是对消费者权利的补充。
  • 《劳动法典》: 员工个人数据处理受 VN-PDPL 约束;第 356 号法令第 8 条涵盖金融/银行行业的雇主特定义务。
  • GDPR 比较: VN-PDPL 大体受 GDPR 启发。关键差异:6 项权利 vs GDPR 的 8 项;72 小时泄露通知同时适用于机关和数据主体;跨境传输机制是影响评估(而非充分性认定/SCC);无数据可携带权;中小企业豁免有时间限制。

本技能提供一般合规信息,不构成法律意见。请对照官方来源核实当前要求;就决策咨询合格顾问或认可评估机构。

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