---

name: swarm description: 'This skill should be used when the user asks to "create a team", "create agent team", "蜂群", "swarm", "团队协作", "parallel agents", "spawn teammates", "多 agent 协作", "组建团队", or executes "/swarm". Analyzes user tasks, designs optimal team structure (roles, count, prompts), presents plan for confirmation, then orchestrates team execution.'

蜂群 Swarm

分析用户任务，自动规划 Agent 团队结构（角色、数量、提示词），确认后执行团队协作。

核心流程

分析任务 → 选择团队模式 → 设计角色与提示词 → 用户确认 → 创建团队 → 分配任务 → 监控执行

第一步：分析任务

收到用户任务描述后，从以下维度分析：

维度	评估内容
任务类型	功能开发 / 代码审计 / Bug 调试 / 技术选型 / 重构迁移
可并行度	哪些子任务可以同时进行
文件冲突	不同角色是否会修改同一文件
依赖关系	哪些任务必须按顺序执行
复杂度	决定团队规模（2-8 人）

第二步：选择团队模式

根据分析结果，从预定义模式中选择最匹配的模式。详见 references/team-patterns.md。

五种基础模式：

1. 功能开发 — 新功能、跨层变更
2. 代码审计 — PR Review、安全审计
3. 调试竞争 — Bug 排查、假设验证
4. 研究辩论 — 技术选型、方案评估
5. 重构迁移 — 大规模重构、架构迁移

可混合使用或自定义。如果任务不完全匹配任何模式，基于模式原则自行设计。

第三步：设计角色与提示词

为每个 teammate 设计：

1. 角色名称：简短描述（如 frontend-dev、security-reviewer）
2. Agent 类型：根据职责选择（详见 references/agent-types.md）
3. 模型：根据任务复杂度选择（opus/sonnet/haiku）
4. 权限模式：default / plan / bypassPermissions
5. 提示词：包含角色、职责、文件范围、输出要求、协作规则
6. 文件范围：明确可操作的目录，避免冲突

提示词结构：

角色：{role}
职责：{responsibilities}

工作范围：
- 只修改：{allowed_dirs}
- 不要触碰：{excluded_dirs}

输出要求：
- {output_format}

协作规则：
- 发现跨模块影响时，通过消息通知 {related_teammate}
- 完成后标记任务为 completed

完成标准：
- {completion_criteria}

第四步：展示计划并确认

以结构化格式展示团队计划，等待用户确认：

## 团队计划

**任务**：{task_description}
**模式**：{pattern_name}
**团队规模**：{count} 人

### 角色分配

| # | 角色 | Agent 类型 | 模型 | 职责概要 |
|---|------|-----------|------|---------|
| 1 | {name} | {type} | {model} | {summary} |
| ...

### 任务列表与依赖

| ID | 任务 | 负责人 | 依赖 |
|----|------|--------|------|
| 1 | {task} | {owner} | - |
| 2 | {task} | {owner} | blockedBy: 1 |
| ...

### 文件分工（避免冲突）

| 角色 | 可操作目录 |
|------|-----------|
| {name} | {dirs} |
| ...

确认此计划？(Y/修改建议)

使用 AskUserQuestion 工具让用户确认或提出修改。

第五步：创建团队并执行

用户确认后，按以下顺序执行：

5.1 创建团队

TeamCreate → team_name: "{task-slug}"

5.2 创建任务列表

按计划创建所有任务（TaskCreate），设置依赖关系（TaskUpdate + addBlockedBy）。

5.3 启动 Teammates

对每个角色，使用 Task 工具启动 teammate：

Task → subagent_type: "{agent_type}"
       name: "{role_name}"
       team_name: "{team_name}"
       model: "{model}"
       mode: "{permission_mode}"
       prompt: "{designed_prompt}"

5.4 分配任务

通过 TaskUpdate 将任务分配给对应 teammate（设置 owner）。

第六步：监控与协调

团队运行期间：

1. 接收消息：teammate 消息自动送达，及时回应
2. 解决冲突：如果多个 teammate 需要修改同一文件，协调顺序
3. 重新分配：如果某 teammate 卡住，重新分配任务或提供帮助
4. 质量把关：审查 teammate 的输出，不合格则要求修改
5. 合成结果：所有任务完成后，汇总最终成果

第七步：清理

所有任务完成后：

1. 向所有 teammate 发送 shutdown_request
2. 等待所有 teammate 关闭
3. 调用 TeamDelete 清理资源
4. 向用户汇报最终结果

关键规则

避免文件冲突

最重要的规则：不同 teammate 不能同时修改同一文件。

• 按目录/模块划分文件范围
• 共享文件（如配置文件）由领导统一修改
• 需要跨模块变更时，通过消息协调

控制团队规模

• 宁少勿多，每增加一个 teammate 都增加 token 消耗
• 简单任务（单模块）：2-3 人
• 中等任务（跨模块）：3-4 人
• 复杂任务（跨层）：4-6 人

使用 Delegate 模式

领导应专注协调，不直接写代码。如果发现自己在实现任务，停下来分配给 teammate。

提示词要具体

模糊的提示词导致 teammate 偏离方向。包含：

• 具体的文件路径和目录
• 明确的输出格式
• 清晰的完成标准

参考资源

Reference Files

• references/team-patterns.md — 五种团队模式模板、决策树、规模建议
• references/agent-types.md — Agent 类型能力对照、模型选择、提示词模板