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从简历漏斗式量化评估（基础匹配度/能力匹配度/动机稳定匹配度）与结构化信息提取解析、四阶段一站式招聘流程（筛选→面试设计→面试评估→推荐）与JD自动匹配排序，到批量简历解析评分排名与循证面试策略设计的完整简历筛选工作流。覆盖简历解析、量化评估、人岗匹配、面试设计全链路。

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