executing-plans
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Use when executing an implementation plan in the current session as the implementer yourself — your human partner chose inline execution, or no subagent tool is available
company-tailored-cv為某一家目標公司和崗位定製簡歷:依據它的招聘系統(ATS)、所在國家的慣例、行業規範、公開發布的價值觀和職位描述,並解釋每一個選擇。當被要求按某家公司寫簡歷、把簡歷針對谷歌、亞馬遜或任何具體僱主定製、讓簡歷符合這家公司的格式、把我的經歷變成這個職位的簡歷時使用。產出定製簡歷、引用公開來源並註明日期的格式說明,以及使用者必須能當面說清的說法清單。絕不編造經歷或內部資訊。
Independent GitHub snapshot · Automated classification · Original documentation governs
company-tailored-cv 的繁體中文翻譯,英文版本為規範版本。
幾乎沒有公司公佈簡歷格式。真正決定一家公司"合適簡歷"的是五件事:它使用的招聘系統、所在國家的慣例、行業規範、公開發布的價值觀,以及職位描述。這個技能從公開資訊和使用者自己的經歷中弄清這五點,然後為一次申請寫一份簡歷。
pm-cv 技能包的核心技能。如果有 career-inventory 的產出,會讀取它。
cv-docx-export 匯出如未提供,請詢問:
career-inventory 檔案、現有簡歷,或一次簡短訪談的回答按這個順序弄清,並記錄每個因素的來源。
ats-detector 的規則:myworkdayjobs.com 是 Workday,boards.greenhouse.io 是 Greenhouse,jobs.lever.co 是 Lever,以此類推。不知道時,按最嚴格的解析器處理:單欄、標準標題、不用表格、用文字而不是圖片。country-cv-format:長度、照片、個人資訊、日期格式、拼寫、紙張大小。values-mapped-cv 決定哪些成就放在前面。註明頁面和日期。如果沒有公佈,跳過這一項並說明。然後撰寫:
如果無法上網,要說明,請使用者貼上職位描述和價值觀頁面,並且不要猜測其中任何一項。
1. 簡歷(完整,純文字或可乾淨轉換的 markdown)
2. 格式說明 | 因素 | 這次申請的情況 | 改變了什麼 | 來源,核實日期 |
3. 關鍵詞對照 | 職位描述的要求 | 必備或加分 | 由哪一條回應 | 強度:直接 / 相近 / 缺失 |
4. 當面說清清單 | 簡歷上的說法 | 可能的追問 | 要準備的證據 |
5. 缺失的要求:誠實的差距,每項附最好的真實表述,或"不要聲稱"