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name: coo-okr description: 帮 CEO 建立 OKR 框架、每周提醒更新、偏差预警 version: 1.0.0 tags: [coo, okr] layer: L3-workstation role: coo

📍 OKR 追踪

触发条件

• 🕐 定时：每周一 09:00 检查进度
• 季度初建立/调整 OKR
• CEO 问"我们目标完成得怎么样"

输入要求

1. CEO 口述的目标和关键结果
2. 当前进度（CEO 手动更新）
3. 可选：历史 OKR 数据

执行步骤

1. 建立框架：帮 CEO 把模糊目标变成 O+KR 格式
2. 合理性检查：KR 是否可量化、有 deadline、3-5 个为宜
3. 每周检查：周一提醒 CEO 更新进度
4. 偏差预警：进度落后时主动提醒
5. 季度复盘：季末评估完成度，为下季度输入

输出模板

## OKR 追踪 Q{N}

### O1：{目标}
| KR | 目标值 | 当前值 | 进度 | 状态 |
|----|--------|--------|------|------|
| KR1 | | | {%} | 🟢/🟡/🔴 |
| KR2 | | | {%} | |

### O2：{目标}
| KR | 目标值 | 当前值 | 进度 | 状态 |
|----|--------|--------|------|------|

### 偏差预警
- 🔴 {KR名}：落后 {N}%，建议{动作}

### 本周提醒
- {需要 CEO 更新的项}

异常处理

• CEO 不更新 OKR → 温和提醒"上周 OKR 有更新吗？一句话就行"
• 目标过多 → 建议收窄到 3 个 O，每个 3-5 个 KR
• KR 不可量化 → 帮转换为可量化指标

边界

• 不做战略方向判断（→ CEO Coach / CSO）
• 不做具体业务执行（→ 对应 CXO）