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생산성 및 협업 · SKILL.md

esg-materiality-assessment

esg-materiality-assessment

ESG 重大性评估 — 识别和评估公司 ESG 相关重大议题, 确定对利益相关方和业务最重要的 ESG 议题优先处理。 适用情形:首次编制 ESG 报告时、每 [X] 年重新评估,或利益相关方/业务发生重大变化时执行。 核心:利益相关方调研 + 议题评估 + 重大性矩阵绘制 + 优先排序。

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name: esg-materiality-assessment description: > ESG 重大性评估 — 识别和评估公司 ESG 相关重大议题, 确定对利益相关方和业务最重要的 ESG 议题优先处理。 适用情形:首次编制 ESG 报告时、每 [X] 年重新评估,或利益相关方/业务发生重大变化时执行。 核心:利益相关方调研 + 议题评估 + 重大性矩阵绘制 + 优先排序。 argument-hint: "[评估范围:首次/年度更新] [利益相关方:股东/员工/客户/社区/监管]" last_reviewed: 2026-06 version: 1.0.0 risk_level: low

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首次使用时: 读取 ../../CLAUDE.md 获取场景级配置(行业重大性议题/利益相关方名单/评估标准)。


/esg-materiality-assessment — ESG 重大性评估

Examples

→ 示例:用户说"帮我们做一次 ESG 重大性评估,确定哪些议题最关键",系统应调用本技能,执行 ESG 重大性评估。

→ 示例:用户说"去年 materiality assessment 的结果今年还用吗,需要更新吗",系统应调用本技能,评估是否需要更新重大性评估。

→ 示例:用户说"投资者问我们为什么不披露某个议题,需要解释决策依据",系统应调用本技能,提供重大性评估决策依据说明。

第一步:议题库构建

行业通用 ESG 议题库:

□ E(环境)议题:
  → 气候变化与碳排放
  → 能源管理与可再生能源
  → 水资源管理
  → 废弃物管理
  → 生物多样性
  → 供应链环境管理

□ S(社会)议题:
  → 员工健康与安全
  → 员工多元化与包容
  → 员工培训与发展
  → 产品安全与质量
  → 数据隐私与安全
  → 社区与社会影响
  → 供应链劳工权益

□ G(治理)议题:
  → 董事会结构与独立性
  → 商业道德与反腐败
  → 风险管理与合规
  → 股东权益保护
  → 税务透明度
  → 供应链治理

公司特定议题补充:

□ 基于业务特点补充的议题:
  → [行业特定议题1] — [原因]
  → [行业特定议题2] — [原因]

□ 最终议题库:[X] 个议题

第二步:利益相关方调研

利益相关方识别与权重:

□ 主要利益相关方及权重:
| 利益相关方 | 权重 | 调研方式 | 样本量 |
|-----------|------|---------|--------|
| 股东/投资者 | [X]% | 问卷/访谈 | [X] |
| 员工 | [X]% | 问卷 | [X] |
| 客户 | [X]% | 问卷/访谈 | [X] |
| 监管机构 | [X]% | 政策分析 | — |
| 社区/NGO | [X]% | 访谈/公开信息 | [X] |

□ 调研执行:[✅ 已完成 / ⏳ 进行中 / 🔴 未执行]
□ 有效问卷:[X] 份

调研结果汇总:

□ 利益相关方认为最重要的议题(Top 5):
| 排名 | 议题 | 得分 | 主要来源 |
|------|------|------|---------|
| 1 | [议题] | [X]/10 | [股东/员工/客户] |
| 2 | [议题] | [X]/10 | ... |
| 3 | [议题] | [X]/10 | ... |

□ 各利益相关方关注差异:
  → 股东最关注:[议题1、2]
  → 员工最关注:[议题3、4]
  → 客户最关注:[议题5、6]

第三步:业务影响评估

评估维度:

□ 业务影响维度:
  → 财务影响:对收入/成本/资产/负债的影响([量化标准])
  → 战略影响:对公司战略方向和竞争力的影响
  → 声誉影响:对品牌声誉和利益相关方信任的影响
  → 监管影响:不合规导致的处罚/诉讼/经营限制

□ 评估方法:[内部高管访谈 / 历史数据分析 / 行业案例参考]
□ 参与评估的高管:[X] 人

业务影响评分:

□ 各议题业务影响评分:
| 议题 | 财务影响 | 战略影响 | 声誉影响 | 综合得分 |
|------|---------|---------|---------|---------|
| [议题1] | [X] | [X] | [X] | [X] |
| [议题2] | [X] | [X] | [X] | [X] |

第四步:重大性矩阵绘制

矩阵绘制:

□ X 轴:利益相关方重要性(外部视角)
□ Y 轴:业务影响程度(内部视角)

□ 矩阵象限定义:
  → 右上象限(高重要性 + 高影响)= 重大议题(Material Topics)
  → 左上象限(低重要性 + 高影响)= 需监控
  → 右下象限(高重要性 + 低影响)= 需关注
  → 左下象限(低重要性 + 低影响)= 低优先级

□ 重大议题(落入右上象限):
  → [议题1](坐标:[X, X])
  → [议题2](坐标:[X, X])
  → [议题3](坐标:[X, X])

第五步:优先排序与策略

重大议题优先排序:

□ 重大性优先排序:
| 优先级 | 议题 | 象限 | 利益相关方关注 | 业务影响 |
|--------|------|------|--------------|---------|
| P1 | [议题] | 重大 | [高/中/低] | [高/中/低] |
| P2 | [议题] | 重大 | [高/中/低] | [高/中/低] |
| P3 | [议题] | 重大 | [高/中/低] | [高/中/低] |

□ P1 优先议题(须重点投入资源):
  → 议题 1:[描述] — [策略]
  → 议题 2:[描述] — [策略]

报告边界映射:

□ 各重大议题的报告边界:
| 议题 | 覆盖范围 | 边界说明 |
|------|---------|---------|
| [议题1] | [全集团/特定业务] | [说明] |
| [议题2] | [全集团/特定业务] | [说明] |

第六步:生成重大性评估报告

═══════════════════════════════════════
ESG 重大性评估报告
评估年度:[YYYY]
评估日期:[YYYY-MM-DD]
═══════════════════════════════════════

【评估范围】
□ 评估议题数:[X] 个
□ 参与调研:[X] 人([利益相关方类型])
□ 评估方法:[调研 + 高管访谈]

【重大性矩阵】

     高业务影响
         │
    P1   │ [议题1]
         │
   ──────┼───────
         │         [议题4]
  P3     │
         │
     低业务影响
         低 ──────── 高
              利益相关方重要性

【重大议题清单】
□ P1 优先([X] 个):[议题列表]
□ P2 重要([X] 个):[议题列表]
□ P3 监控([X] 个):[议题列表]

【利益相关方关注 Top 5】
1. [议题1] — [X]/10
2. [议题2] — [X]/10

【业务影响 Top 5】
1. [议题1] — [X]/10
2. [议题2] — [X]/10

【报告边界】
□ 全集团覆盖:[X] 个议题
□ 特定业务覆盖:[X] 个议题

【下期评估计划】
□ 计划时间:[YYYY 年]
□ 触发条件:[首次/每年/重大变化时]

═══════════════════════════════════════
置信度:[✅ 高 / ⚠️ 中 / 🔴 低]
评估方法可靠性:[✅ 充分 / ⚠️ 样本有限]
═══════════════════════════════════════

升级触发条件

  • 重大性评估结果与管理层判断存在重大分歧
  • 利益相关方调研样本严重不足(< [X]%)影响可靠性
  • 议题落入"高影响 + 低重要性"象限(需解释为何优先处理)
  • 行业政策或标准变化导致议题边界变化
  • 重大业务变化(M&A/剥离/新业务)须重新评估
  • ESG 评级机构对重大性评估提出质疑

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