---

name: dpi-protezione-individuale-dlgs81 description: "Supporto documentale all'inquadramento degli obblighi in materia di dispositivi di protezione individuale (DPI) ai sensi del Testo unico sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81), Titolo III, Capo II, artt. 74-79. Use when an engineer, employer (datore di lavoro), RSPP, or worker must frame the selection, provision, use, and training obligations for personal protective equipment on an Italian workplace under D.Lgs. 81/2008 artt. 74-79; it is a documentary aid and does NOT draft the risk assessment (DVR), does NOT select or classify the specific PPE, does NOT reproduce Annex VIII, Regulation (EU) 2016/425 or the ministerial decree, and does NOT replace the employer, the RSPP, or the occupational physician." license: MIT area: sicurezza-lavoro-cantieri title: "Dispositivi di protezione individuale - DPI (D.Lgs. 81/2008 artt. 74-79)" summary: "Inquadra gli obblighi sui DPI (D.Lgs. 81/2008 artt. 74-79): definizione ed esclusioni, uso residuale rispetto alla protezione collettiva, requisiti (reg. UE 2016/425), obblighi del datore (scelta, fornitura, formazione, addestramento) e dei lavoratori. Non redige il DVR." normative_refs:

• "D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 (Testo unico sicurezza sul lavoro) - Titolo III, Capo II, artt. 74-79 (Uso dei dispositivi di protezione individuale)"
• "Rinvio (non riprodotti): allegato VIII D.Lgs. 81/2008 (elenco DPI/attività), regolamento (UE) 2016/425 (requisiti e categorie), D.Lgs. 475/1992 (categorie), DM 2 maggio 2001" version: 0.1.0-alpha status: alpha tags:
• dpi
• dlgs-81-2008
• sicurezza-lavoro
• protezione-individuale
• formazione-addestramento

---

Dispositivi di protezione individuale - DPI (D.Lgs. 81/2008 artt. 74-79)

Quando usare questa skill

Usala quando un ingegnere, datore di lavoro, RSPP o lavoratore deve inquadrare gli obblighi sui dispositivi di protezione individuale (DPI) in un luogo di lavoro, secondo il Testo unico sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81), Titolo III, Capo II (artt. 74-79):

• capire cosa e' un DPI e cosa non lo e' (art. 74);
• stabilire quando e' obbligatorio l'uso (art. 75) e quali requisiti deve avere (art. 76);
• inquadrare gli obblighi del datore di lavoro (scelta, fornitura, formazione, addestramento - art. 77) e dei lavoratori (art. 78);
• individuare i criteri e i rinvii (allegato VIII, decreto ministeriale - art. 79).

Per gli obblighi generali del datore/preposto e la formazione usa obblighi-datore-preposto-formazione-dlgs81; per i singoli rischi (rumore, vibrazioni, MMC, VDT, ATEX, chimico) usa le skill dedicate. Questa copre l'istituto dei DPI (artt. 74-79).

Definizione ed esclusioni (art. 74)

• DPI (c. 1): qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore per proteggerlo contro uno o piu' rischi per la sicurezza/salute, piu' ogni complemento/accessorio a tale scopo (si tiene conto anche del reg. UE 2016/425).
• Non sono DPI (c. 2): indumenti di lavoro ordinari e uniformi non protettivi; attrezzature di soccorso/salvataggio; DPI di forze armate/polizia/ordine pubblico; DPI propri dei mezzi di trasporto; materiali sportivi (usati a fini sportivi); materiali per autodifesa/dissuasione; apparecchi portatili per individuare/segnalare rischi.

Obbligo d'uso e requisiti (artt. 75-76)

• Obbligo d'uso (art. 75): i DPI si impiegano quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva o da riorganizzazione del lavoro. I DPI sono quindi una misura residuale (dopo la protezione collettiva).
• Requisiti (art. 76): conformita' al regolamento (UE) 2016/425 (marcatura CE); inoltre i DPI devono essere adeguati ai rischi (senza crearne di maggiori) e alle condizioni del luogo, tenere conto dell'ergonomia/salute ed essere adattabili; in caso di rischi multipli con uso simultaneo, i DPI devono essere compatibili e mantenere l'efficacia.

Obblighi del datore di lavoro (art. 77)

• Scelta (c. 1): analisi e valutazione dei rischi non evitabili con altri mezzi; individuazione delle caratteristiche necessarie; raffronto con i DPI di mercato (norme d'uso del fabbricante); aggiornamento ad ogni variazione significativa.
• Condizioni d'uso (c. 2): durata dell'uso in funzione di entita' e frequenza del rischio, caratteristiche del posto e prestazioni del DPI.
• Fornitura (c. 3): DPI conformi all'art. 76 (secondo il decreto ex art. 79, c. 2).
• Gestione (c. 4): manutenzione/igiene; uso solo per gli usi previsti; istruzioni comprensibili; uso personale (o misure igieniche se condiviso); informazione preliminare sui rischi; informazioni su ogni DPI; procedure di riconsegna/deposito; formazione e, se necessario, addestramento.
• Addestramento indispensabile (c. 5): per i DPI di terza categoria (D.Lgs. 475/1992) e per i dispositivi di protezione dell'udito.

Obblighi dei lavoratori (art. 78)

• Sottoporsi al programma di formazione/addestramento (c. 1); utilizzare i DPI secondo informazione/formazione (c. 2); curarli e non modificarli (c. 3); seguire le procedure di riconsegna (c. 4); segnalare immediatamente difetti/inconvenienti (c. 5).

Criteri e rinvii (art. 79)

• L'allegato VIII e' elemento di riferimento per l'applicazione dell'art. 77, cc. 1 e 4 (c. 1). Un decreto ministeriale individua criteri e circostanze d'uso (c. 2); fino alla sua adozione resta fermo il DM 2 maggio 2001 (c. 2-bis). Allegato VIII, reg. UE 2016/425 e DM 2/5/2001 sono richiamati ma non riprodotti.

Cosa NON fa (limiti)

• Non redige il DVR ne' la valutazione dei rischi; non seleziona/classifica in concreto il DPI (categoria, norma tecnica) ne' ne verifica la marcatura CE.
• Non riproduce l'allegato VIII, il regolamento (UE) 2016/425, il D.Lgs. 475/1992 ne' il DM 2 maggio 2001 (rinvio).
• Non organizza la formazione/addestramento ne' redige gli attestati; non tratta i rischi specifici se non nel richiamo agli artt. 74-79.

Sotto-attivita'

Task	Descrizione
inquadra-scelta-dpi	Inquadra l'obbligo d'uso (residuale), i requisiti e il processo di scelta/fornitura dei DPI da parte del datore di lavoro (artt. 75-77)
inquadra-formazione-addestramento	Inquadra informazione, formazione e addestramento (con i casi di addestramento indispensabile) e gli obblighi dei lavoratori (artt. 77 c. 4-5, 78)

Riferimenti normativi

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 (Testo unico sicurezza sul lavoro) - Titolo III, Capo II (Uso dei dispositivi di protezione individuale): artt. 74 (definizioni), 75 (obbligo d'uso), 76 (requisiti), 77 (obblighi del datore di lavoro), 78 (obblighi dei lavoratori), 79 (criteri per l'individuazione e l'uso).
• Citati come rinvio (non riprodotti): allegato VIII (elenco indicativo DPI/attivita'), regolamento (UE) 2016/425 (requisiti e categorie/marcatura CE), D.Lgs. 475/1992 (categorie dei DPI), DM 2 maggio 2001; artt. 20 (obblighi dei lavoratori) e 6 (Commissione consultiva) richiamati.

Dettaglio in references/sources.yaml, references/fonti/dlgs-81-2008-dpi-74-79.md, references/estratti/dpi-checklist.md.

Avvertenza

Skill di supporto documentale: la valutazione dei rischi, la scelta e la fornitura dei DPI, l'organizzazione di formazione/addestramento e la sorveglianza restano responsabilita' del datore di lavoro, dell'RSPP e del medico competente, sul testo vigente degli artt. 74-79 (il Testo unico e' soggetto a modifiche). La skill non sostituisce il datore di lavoro, l'RSPP, il medico competente ne' la lettura degli artt. 74-79 e delle norme di prodotto sui DPI.